7月24日，公司在早会对第二季度“最佳提议奖”、第二季度“回盛跑团”优秀奖、2023年度篮球联赛中表现突出的个人、团队进行了奖励。

董事长信箱的第二季度“最佳提议奖”经中心负责人和部门职工代表投票，来自科研管理部的陈济龙、质量中心的余可郡、仓储物流中心的李红霞提出的关于公司法律风险防范、物料包装桶管理、成品入库管理等方面的意见得票最高，他们所提出的意见紧扣生产经营、内容明确具体，既切实有效地提出了问题，也客观合理地提出了解决问题的建议方案，问题得到了相关部门的客观回复或落实办理。

在第二季度“回盛跑团”奖励中，来自营销中心的陆强强、董事长张卫元、市场部王武军、总经办桂冬生等4人获得跑团优秀奖。他们在跑团活动中坚持日复一日，风雨无阻，体现了一种品质和精神，排名首位的跑友在第二季度跑步打卡里程长达近600公里，日均里程达到了7公里。

早会上，公司还对2023年分别获得篮球联赛冠军的湖北回盛队、亚军的武汉回盛队，及获得“精神文明团队奖”的新华星队、营销中心队颁发了奖牌。

公司副董事长刘洁、副总经理杨凯杰、工会主席周健分别为获得第二季度“最佳提议奖”、第二季度“回盛跑团”优秀奖、2023年篮球联赛的获奖团队颁发了奖牌或奖品。

一直以来，公司鼓励基层员工积极参与公司生产经营和运营管理，出台了《员工优秀提议奖奖励细则》，大力倡导基层员工围绕提高公司经营效益，结合工作实际提出切实有效、合理可行的建议。同时，公司及公司董事长张卫元长期倡导“唯运动和读书不可负”的良好生活态度，“运动决定了人生的长度，读书决定了人生的厚度”。奖励不是目的，而是一种正向激励的态度，公司企业文化活动小组将继续秉承“高品位、小而美”的活动开展思路，鼓励并欢迎更多的职工参与到对公司发展的关注中来，参与到运动和读书等各项企业文化活动中来。

图文：饶侃祎

审核：穆凯锋